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 | 2009 - Change Management in Organisationen. Widerstände und Erfolgsfaktoren der Umsetzung Frey,
D., Gerkhardt, M., Fischer, P., Peus, C. & Traut-Mattausch, E.
(2009). Change Management in Organisationen. Widerstände und
Erfolgsfaktoren der Umsetzung. In: L. v. Rosenstiel. E. Regnet & M.
Domsch: Führung von Mitarbeitern – Handbuch für erfolgreiches
Personalmanagement. 561-572. Stuttgart: Schaeffer-Poeschel.
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 | 2009 - Leading and managing organizational change initiatives. Peus,
C., Frey, D., Gerkhardt, M., Fischer, P. & Traut-Mattausch, E.
(2009). Leading and managing organizational change initiatives.
Management Revue, 20 (2), 158-175.
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 | 2008 - Erfolgsfaktoren und Stolpersteine bei Veränderungen Frey,
D., Gerkhardt, M. & Fischer, P. (2008). Erfolgsfaktoren und
Stolpersteine bei Veränderungen. In R. Fisch, A. Müller & D. Beck
(Hrsg.): Veränderungen in Organisationen. 281 – 300. Wiesbaden: VS
Verlag für Sozialwissenschaften.
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2008 - Change 2.0 - The human factor in change processes
Gerkhardt, M.; Frey, D.; Fischer, P. (2008).
The human factor in change processes - Success factors from
a socio-psychological point of view. In: Change 2.0. Beyond
Organisational Transformation, Hrsg. J. Klewes, R. Langen. |
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2007 - Erfolgsfaktoren
und Bewertungskriterien in Change Management Prozessen
Gerkhardt, M. (2007). Erfolgsfaktoren und Bewertungskriterien
in Change Management Prozessen - Mehrebenenanalyse von drei
Veränderungsprozessen innerhalb eines internationalen
Automobilherstellers.
Verlag Dr. Kovač, Hamburg 2007. |
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2006 - Organisationsentwicklung
04/2006
Gerkhardt, M.; Frey, D. (2006). Change Management:
Erfolgsfaktoren und psychologische Hintergründe in
Veränderungsprozessen. In:
Zeitschrift für Organisationsentwicklung; Ausgabe 04/2006. |
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